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1、pos機如何買斷
pos機如何買斷
下午在辦公室辦公的時候，迎面走來一位手拿白瓶的銷售人員，這小伙子還是挺有禮貌，約莫著20多歲大三大四的年紀。用訓練有素口吻跟我說：“你好小姐姐，是的我又來了，現在我們公司有一項服務，就是用我們這個噴在你衣服鞋子任何有污漬的地方都能立馬變干凈，您有沒有需要？我可以幫你擦”。
說完看著我腳上穿的白鞋，作勢想蹲下來為我服務。我受寵若驚“不用了不用了，謝謝謝謝”說完我立馬站起來微笑著拒絕了他的服務。
想到我們公司正在招人，順便跟他說了一句“我們公司現在正缺您這方面的人才，請問您愿不愿意來我們公司上班？”
“可以嗎？不過我現在還在實習，要明年才能畢業”小伙子一臉失望的說。
“沒關系，等你畢業了可以過來的?！闭f完我寫下公司的名稱和我的聯系方式。
其實，這種模式化的上門“服務”和“推銷”，挺不受人待見。
像沒有預約的陌生人直接找上門，讓人反感。
身處職場，我們要學會拒絕。
關于巧妙的拒絕別人，有什么好處？
首先，肯定是保住了你的錢包。大家出來工作都是為了賺錢，有些不必要的東西，能不買盡量不買。我有一位友女，由于不懂如何拒絕別人，別人跟她推銷產品，不管是什么，聽完別人推薦之后都能被成功拿下，買了自己并不需要的東西。還每個月跟我抱怨，我的工資都不知道用在那個地方了，我也沒買什么大件的產品呀。我默默地說了一句：只要你能拒絕那些推銷者，相信你的錢就能保住了。
再者，能夠鍛煉你的口才。先從段位低的開始到段位高的。我一位前同事口才了得，任何推銷者來我們公司都是她幫我們擋住了。有一次我當面見識到了。一推銷者來推銷信用卡“您好，請問您這邊需要辦一張信用卡嗎？現場辦理額度高，秒批，要不要辦一張呢？”
我那前同事悠悠的來了一句“請問，黑戶能辦嗎？”那位小哥尷尬的笑了一聲“黑戶不能辦”然后溜之大吉了。
你看，很多時候我們拒絕只是因為沒有掌握方法和技巧。但是，前同事真的有一朋友是黑戶。
現在已經是互聯網時代，現在這種線下推銷方式為什么還層出不窮呢？
一、公司發展定位。有些公司主要是以線下銷售實物產品為主，或者實體店銷售為主，不打算走線上銷售這一模塊。產品的銷量主要靠人為的宣傳和推銷。
二、線下人力成本。一個公司要獲取比較大的利潤空間，一是抬高產品價格，二是降低成本。走線下銷售的，一般底薪都非常低，想要達到月薪過萬，靠的都是銷售量。像今天下午推銷的那位小伙子，問了他薪資這方面，他表示“還在實習，沒有底薪，只有提成，賣出去一瓶公司給十幾塊錢提成獎勵”。也對，對于剛出來實習的大三學生來說，這些就是學校要求在實習表單上面蓋章的“實習經驗”，并不是薪資。這樣廉價的人力成本，對企業來說穩賺不賠。
三、利潤高。不同的公司或企業銷售的產品不同，但是有一點要么利潤高，要么能持續獲利。
舉個例子。Pos機銷售，我們看到的是“免費贈送”。企業看到的是“有利可圖”。在你辦理后刷的每一筆，員工能拿到提成，企業也能獲得利潤。這種屬于持續獲利型。像下午那小伙子銷售的產品，屬于買斷式利潤，即你只需要支付一次，就能使用多次，后續使用不再產生費用。這種產品一般定價高。
天下沒有免費的午餐，羊毛出在羊身上。
這種刻板的，模式化的推銷方式，不受人待見。
那么，當我們遇到這種推銷的時候，該如何拒絕？
一、轉換思路，收為己用。問答上經常有HR提出如何能招到員工？為什么放在網上的發布的職位無人問津？明明待遇各方面也還不錯啊。其實，不是找不到人，是有些人你要多注意一下，像推銷人員，不就是送上門給你的么？有些人說我又不是HR，我干嘛要幫招人。這跟老板只給我3K的工資，我就只做值3K的工作。這種想法就是典型的打工者的思維。
很多企業或者公司都會有推薦人才獎，如果你推薦的人才將來是你的領導或者同事，你是不是可以在工作上得到多一些的便利？
二、委婉拒絕。有些人說，我確實不需要這個產品，又抹不開面子拒絕別人，我該怎么辦？那就把你的想法委婉的說出來，見招拆招。有些人對待銷售人員要么冷處理，你說你自己的我做我的，要么直接態度惡劣的說“滾，別來打擾我！”。這些雖然都是可以解決問題的。但是也直接暴露出來你的人品和教養。也許哪天這個人剛好是你的合作伙伴呢？
對人以善，是我們最基本的職業操守和道德修養。
三、換位思考。俗話說，多一個朋友多一條出路。可能在你遇到危險的時候，救下你的就是某一個銷售人員或者外賣小哥呢？站在別人的立場考慮問題，是身在職場的我們的必備技能。
格力女強人董明珠，如果當初她只是站在她自己的立場上，認為公司讓她去追的這筆“42萬的壞賬”是上任領導遺留下來的問題拒絕去追回，那她現在還有這樣的成就嗎？
顯然不可能。
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你職場上的成就體現在你的格局上，也體現在你的思想上。
以上就是關于pos機如何買斷,職場中如何巧妙的拒絕別人的知識，后面我們會繼續為大家整理關于pos機如何買斷的知識，希望能夠幫助到大家！
