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1、弘揚公司pos機
弘揚公司pos機
仲夏時節，走進國網定州市供電公司，一股文明新風撲面而來：院內干凈整潔，布局合理；文化宣傳欄內容豐富,多姿多彩；樓內辦公室衛生整潔,窗明幾凈；職工工作有條不紊,文明有序……所有這一切都得益于文明單位創建取得的豐碩成果。
近年來，市供電公司將文明創建作為企業的重點工作，把精神文明建設滲透到企業生產、經營管理的各個環節中,促進公司文明建設水平的提升,服務全市經濟發展。
為文明創建提供思想保證
“開展文明創建活動，不是簡單地走形式。我們把它做為提升企業管理水平和員工素質的重要抓手，推動‘以人為本、忠誠企業、奉獻社會’企業理念的落地?！笔泄╇姽军h委書記毛宏濤說。
去年以來，市供電公司從隊伍建設、企業文化、專業工作著力，全面開展“旗幟領航·趕考行·黨員先鋒135”實踐活動，將黨建活力轉化為企業發展的動力，為文明創建提供思想保證。
公司新一任領導班子上任后，經過深入調研，最終確定“黨建圍繞中心工作引領企業發展”這條突圍之路，將“黨員先鋒135”中的“1”立起來，以黨員表率作用帶出一支超高執行力的隊伍，為企業文明創建工作提供人才保障。
加強黨員的黨性修養和政治素質提升，在扎實開展主題黨日、黨課培訓、楷模精神學習等活動的同時，抓牢“黨員先鋒135”中的“3”，運用黨員亮身份和承諾、黨員群眾“1+1”、黨建工作全對標三項工作機制，推動黨建工作在企業中扎根，引領文明創建工作的全面開展。
該公司積極做實“黨員先鋒135”中的“5”，把黨建成效體現在推動中心任務落地和業績指標提升上，制訂黨員“兩手冊一清單”，督促黨員結合崗位職責，切實促進弱項指標提升；創建“五有五強”黨員責任區，打造“六先六硬”黨員示范崗，確保黨員在文明創建活動中發揮帶頭作用。優化服務樹立良好形象
企業要發展，服務無止境。面對我市經濟和社會快速發展、對電力需求快速上升的新形勢，市供電公司深入剖析供電服務工作中存在的問題，完善服務機制，提升服務能力，嚴控服務質量，最大限度地實現服務便民、利民。
該公司以周到便捷的服務，積極優化用電環境，堅持“你用電，我用心”的服務宗旨，突出為民、便民、惠民，不斷提高優質服務水平。全力打造“十分鐘繳費圈”，積極拓展繳費方式，不斷深化推廣POS機、網上銀行、郵政一卡通等非現金繳費方式，進一步方便了市民繳費；強化急修隊伍建設，不斷加強急修力量和值班管理，提升95598熱線服務品質，踐行服務承諾，全面提高辦結率；簡化業擴報裝手續、優化業務流程，努力方便客戶辦理業務；加快報裝接電速度，并通過細化服務時限標準、強化流程時限管控，優質服務水平得到進一步提升；深化黨員服務隊建設，堅持“一隊一特色”，跟蹤服務“三農”經濟，特色服務企業用戶，延伸服務特殊客戶。
同時，全面落實“333”服務提升工程要求，推行接電業務“一站式”服務，高、低壓接電環節分別壓減至4個和3個，10千伏平均接電時長壓減至35天；推廣“互聯網+營銷”供電服務，線上辦電率達100%、交費率達70.47%；打造新立所“三型一化”營業廳，公司高標準多媒體教室建成投運。
用企業文化凝聚創建合力
一個企業，如果沒有自己獨特的文化底蘊，就沒有生機和活力。
市供電公司將培育和踐行社會主義核心價值觀作為文明創建工作的風向標和指南針，教育引導員工形成正確的價值取向和追求，把員工凝聚到踐行美德思想、垂范文明風尚的行動中來，把人文精神融匯到現代企業經營管理之中，推動企業持續、健康、穩定發展。
在文明創建中，該公司通過舉辦安全知識競賽、演講等，為員工營造濃厚的安全文化氛圍，使“要我安全”變為“我要安全”“我會安全”“我能安全”。與此同時，公司把弘揚先進典型作為塑造先進文化的切入點，在員工中營造學先進、趕先進的工作氛圍。實施員工關愛工程，不斷拓展上下溝通渠道，著力打造服務職工的“民心舞臺”，竭誠帶頭為群眾排憂解難，辦好事、做實事、解難事，形成有困難找組織的行動自覺，凝聚群團合力，提升團隊向心力。
積極創建“五有五強”黨員責任區，“六先六硬”黨員示范崗，推行“黨員積分”管理，引導黨員敢于“曬”指標、“亮”業績，“比”奉獻。廣泛開展共產黨員服務隊活動，引導黨員立足本職，干在實處、走在前列。2018年，公司共產黨員服務隊獲得省公司“迎峰度夏優秀共產黨員服務隊”、黨員先鋒135管理體系獲省公司管理創新優秀獎。1個班組被省公司命名為“黨員責任區”，1名員工被省公司命名為“黨員示范崗”。
以加強品牌戰略宣傳為切入點，外樹形象，內聚合力，選樹“十大趕考先鋒”典型，鼓舞帶動全體職工的工作熱情和奉獻激情。開展勞模宣傳月、設立群英榜，不斷加強“道德雙優”工程建設，1名員工榮登“河北月度好人榜”、兩名員工榮獲“冀電工匠”榮譽稱號。（源自定州新聞網 記者楊亞湖、通訊員張娜）
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