網上有很多關于pos機電銷推廣員招聘,興業銀行蘭州分行信用卡的知識，也有很多人為大家解答關于pos機電銷推廣員招聘的問題，今天pos機之家(www.tonybus.com)為大家整理了關于這方面的知識，讓我們一起來看下吧!
本文目錄一覽：
pos機電銷推廣員招聘
儲備客戶經理：20名
崗位職責：
1、負責客戶的拓展、維護與經營；
2、負責白名單客戶的邀約并達成獲客；
3、負責其它零售類業務交叉營銷。
崗位要求：
1、同業或有營銷經驗者優先；
2、大專及以上學歷，征信良好，無不良記錄；
3、能吃苦、能抗壓，樂觀積極向上，形象氣質佳。
儲備消費信貸客戶經理：5名
崗位職責：
1、負責本地市場4S店的開拓與維護；
2、負責其他分期渠道的搭建與開發；
3、分期客戶貸前調查、貸中審核、貸后跟進等工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，同業有1年以上經驗者優先；
2、未有經驗者前期至少需在直銷團隊學習、了解掌握政策、產品6個月時間；
3、形象氣質佳。
電銷專員：5名
崗位職責：通過電話外呼模式，對存量客戶進行升等營銷，其它零售業務交叉營銷外呼工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有電銷經驗者優先，需要較強的適應性；
3、能吃苦、能抗壓，樂觀積極向上。
儲備管理：5名
崗位職責：全面學習掌握各版塊相關產品、政策及運營模式，具備獨立思考并解決相關問題的能力；儲備期間要掌握團隊管理、產品營銷策劃、產品運營等基礎要素。
崗位要求：本科學歷及以上，應屆畢業生優先。
推廣主任：2名
崗位職責：
1、負責團隊組建及人員管理，帶領團隊達成上級下達的任務目標；
2、負責風險把控；
3、負責日常事務性工作的上傳下達。
崗位要求：須有同業經驗或有直銷團隊管理經驗者優先。
催收專員：5名
崗位職責：
1、依法對逾期信貸賬戶進行處理；
2、針對情況不同的逾期客戶，靈活運用不同的談判策略以及制定相應的還款方案。
崗位要求：有同行業從業經驗者優先。
晉升通道
入職信用卡（綜合）營銷中心8個月以上，業務能力、綜合素質強，考核達標均可參與內部競聘進行轉崗：
1、信用卡中心內部轉崗；
2、分行其他部門內部競聘。
招聘流程
以上各崗位簡歷投遞可通過二維碼直接投遞（推薦人注明：田主任），根據崗位需求開展筆試——DISC測試-——初試——復試等錄用環節。
聯系人：田主任
聯系電話：18194289579
我是做銷售的公司，招不到人來打電話銷售怎么辦??？
你開電銷公司招不來人很正常，因為人工電銷員在一種煩躁的工作狀態下工作，難免心煩！那你為什么不選擇用電話機器人呢？
電話機器人就是專門解決電銷行業招人難、留人難、成本高、效率低的問題！就比如現在比較熱的 呼呼電銷精英 ，高程度模擬真人語音與客戶實時互動、溝通！
以上就是關于pos機電銷推廣員招聘,興業銀行蘭州分行信用卡的知識，后面我們會繼續為大家整理關于pos機電銷推廣員招聘的知識，希望能夠幫助到大家！
